SmartHRM | Sistem për menaxhimin e Resurseve Humane për çdo Biznes

Ne në Smarttech e dimë vlerën e asetit kryesor te çdo biznesi “Punëtori” dhe mu për këtë ne kemi ndërtuar një aplikacion me ane te cilit ju do te mund te menaxhoni dhe monitoroni punëtoret.
Aplikacioni SmartHRM është aplikacion i ndërtuar ne teknologjinë e Ueb-it dhe ju shërben qe te automatizoni rutinën ditore te administrimit te punëve si dhe eliminoni nevojën e kryerjes se punëve ne mënyre manuale. SmartHRM i plotëson te gjitha kërkesat standarde të zyrave te burimeve njerëzore duke filluar nga ato me bazike deri tek procedimi i rrogave .

Aplikacioni në vete përmban funksionet si:

• Regjistrimin e informatave të Kompanisë.
( Shërben për forma të printimit për gjenerim te raporteve etj. )
• Regjistrimin e Punëtorëve / Listën e punëtorëve / Detajet e punëtorit.
( Përveç informatave bazike, edhe mundësinë e ruajtjes së fotos dhe CV )
• Regjistrimin e Kontratave / Listën e Kontratave
( Përveç informatave bazike, edhe personin të cilit i raporton si dhe mundësinë e ruajtjes së Kontratës )
• Pagesat Mujore
• Procedimi i Rrogave
(Procedimi mund të bëhet vetëm një herë gjatë muajit , dhe pas procedimit mund të gjenerohen raporte për Bankë dhe për Trust)
• Raporti për Bankë
(Mundëson gjenerimin e Excel fajllit  me të dhënat e punëtorëve të përshtatshëm për Bankën )
• Raporti për Trust
(Mundëson gjenerimin e Excel fajllit  me të dhënat e punëtorëve të përshtatshëm për Trustin )
• Raporte Periodike
( Mundëson filtrimin  nëpër muaj dhe vite të të gjitha pagesave mujore )
• Koha shtesë
( Shërben për paraqitjen e listës së punëtorëve që kanë kryer orë pune shtesë )
• Entitetet (Shpërblimet, Vërejtjet, Dënimet [1]
( Mundëson regjistrimin e Entiteteve dhe llogaritjet bëhen në bazë të vlerës fikse që i jepet një entiteti )
• Festat[2]
( Mundëson regjistrimin e të  gjitha festave zyrtare shtetërore ose tjera si dhe llogaritjet bëhen në bazë të vlerës fikse që i jepet një Feste )
• Pushimet
(Forma pushimet mundëson menaxhimin e pushimeve Me Pagesë duke iu referuar kontratës dhe Pa pagesë në bazë të politikës së kompanisë  )

________________________________________
[1] Entitetet qoftë ai shpërblim apo dënim mund ti ipen një punëtori tek forma detajet e punëtorit.
[2] Festat njëjte si entitetet dhe orët shtesë